Maestría en Compliance y Gestión de Riesgo

Titulación

Título Otorgado: Maestría en Compliance y Gestión de Riesgos
Resolución N° CTDA-014-2021 de 11 de febrero de (modalidad presencial) y Resolución N° CTDA-015-2021 de 11 de febrero de 2021 (modalidad A Distancia-Virtual)

Requisitos

Ingreso

• Fotocopia de la cédula de identidad personal (para panameños) y copia de pasaporte (para extranjeros)
• Fotocopias autenticadas de su título de Licenciatura por la Universidad de Panamá y/o Universidades Particulares, reconocidas por la Universidad de Panamá. En los casos de títulos extranjeros, deben ser revalidados por la Universidad de Panamá.
• Fotocopias de la transcripción oficial de sus créditos de licenciatura en caso del extranjero, en otro idioma que no corresponda al español.
• Poseer un índice académico de Licenciatura no inferior a 1.5.
• Currículum Vitae del ejercicio profesional y/o laboral del participante.
• Dos fotos tamaño carnet.
• Dos cartas de recomendación de personas con las cuales los postulantes hayan mantenido vinculación laboral.
• Demostrar conocimientos básicos de informática.
• Realizar entrevista y examen de admisión.

Permanencia

• Mantener un índice académico acumulado no menor de 2.0.
• Aprobar todas la asignaturas del plan de estudios con calificación mínima de 81 puntos sobre 100.
• Observar las disposiciones reglamentarias señaladas por la Institución
• Contar con un acabado dominio de la lectura en idioma inglés (certificación reconocida por UNESCO, para el dominio del idioma inglés).
• Estar Paz y Salvo con la universidad.

Requisitos de graduacion

• Aprobar todas las asignatura del plan de estudios
• Sustentar el proyecto final de grado, que incluye la aplicación de conocimientos de la especialidad
• Cumplir con 10 horas de trabajo social
• Estar paz y salvo con la universidad

Perfil profesional

Perfil del título en referencia al desarrollo de los conocimientos, habilidades y destrezas y actitudes que estará dentro de las competencias del Egresado. En tal sentido, presentamos las competencias a desarrollar para el egresado de la maestría:

Al saber – conocimiento

• Cuenta con los conocimientos tanto teóricos como prácticos relacionados a la actividad de la administración empresarial para ejercer su profesión en el plano nacional e internacional.
• Tiene la capacidad de liderar procesos organizacionales con conocimientos avanzados, capacidades y habilidades específicas de organización y evaluación de alternativas de acción para el ejercicio al más alto nivel de la dirección de una empresa.
• Comprende tanto el contexto externo como la dinámica interna de la empresa y del sector donde la misma se inscribe.
• Conoce las normas y regulaciones que afecta a las instituciones públicas y privadas.
• Tiene la capacidad de desplegar los procesos y herramientas oportunas en las organizaciones para prevenir los problemas de corrupción, blanqueo de capitales, lavado de activos, financiación de terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva.

Saber ser – Actitudes

• Actúa como un profesional de la dirección empresarial con solidez responsabilidad, espíritu crítico y reflexivo, ante el ejercicio de su profesión.
• Tiene integridad entre su faz profesional y personal frente a los problemas de la empresa y de la sociedad donde se desenvuelven con un enfoque ético y de responsabilidad social.
• Decide considerando el impacto reputacional, económico, social y ambiental.
• Lo anterior nos permite concluir que estamos ante un tema de enorme importancia y que va a traer muchas y muy buenas oportunidades para los abogados que lo conozcan.

Saber Hacer- Habilidades y Destrezas

• Contribuye al desarrollo y perfeccionamiento de las capacidades directivas de los profesionales para que se desempeñen exitosamente en la empresa, de manera proactiva y competitiva a nivel local, regional e internacional.
• Conoce los fundamentos y nuevas tendencias relativas a las temáticas de liderazgo, motivación, coaching, construcción de equipos de trabajo, compliance y gestión de riesgo.
• Desarrolla las habilidades en negociaciones y vinculaciones en general con empresas y/u organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales y extranjeros.
• Diseña estrategias de capital humano orientado a la estrategia, al desarrollo de las personas y a los principios de la RSE vigentes en las regulaciones laborales y los parámetros internacionales.
• Interpreta eficientemente las variables que afecta el desempeño del sector donde se desarrolla la actividad principal de la empresa.
• Genera una visión global con un fuerte anclaje en los negocios regionales, de modo tal que se potencie el descubrimiento de oportunidades estratégicas a partir de una mirada innovadora de la realidad.
• Desarrolla habilidades para ser un líder efectivo de los miembros de su equipo de trabajo, a fin de optimizar su productividad.
• Domina herramientas efectivas para el manejo y resolución de conflictos dentro de las organizaciones.
• Conoce y aplica las nuevas tecnologías emergentes en el ámbito de las operaciones dentro de los procesos tanto de productos como de servicios.
• Entiende el business case de Big Data y saber aplicarlos a casos de negocio concretos.
• Sabe diseñar métricas e indicadores útiles para el negocio basadas en datos y aplicarlos a diferentes áreas de la empresa.
• Utiliza herramientas analíticas que permitan tener una medida objetiva de las acciones implementadas.